Zakelijk

U bent als eenpitter begonnen, maar nu gaat het zo goed met de zaak dat u iemand in dienst wilt nemen. U wordt van zelfstandige zónder personeel een zelfstandige mét personeel. Waar moet u dan over nadenken en welke verzekeringsvragen komen dan op? 

Het is een ongewone Prinsjesdag dit jaar. Geen glazen koets en een troonrede die voorgelezen wordt in de Haagse Grote Kerk in plaats van in de Ridderzaal. Maar wat er vooral anders is, is dat het kabinet demissionair is. Daarom is er geen nieuw beleid en kan de begroting nog niet rekenen op een meerderheid. Positief is dat de economie het goed doet en dat er veel geld beschikbaar is voor uiteenlopende plannen.

Bedrijven staan voor grote uitdagingen op het gebied van klimaatverandering en energietransitie. Het kabinet heeft al een aantal subsidies om u als ondernemer te steunen. Die potjes worden groter. Ook voor het bestrijden van criminaliteit is geld beschikbaar.

U heeft een eenmanszaak en krijgt het steeds drukker. Personeel aannemen wilt u (voorlopig) niet. Maar uw levenspartner is bereid de helpende hand te bieden. Hoe regelt u dan de beloning en hoe voorkomt u dat uw partner financieel kwetsbaar wordt?  

Ondernemen is risico’s nemen, dat zullen weinig mensen betwisten. Die risico’s zijn niet weg als u een verzekering afsluit. In feite moet u zich steeds bewust zijn van de gevolgen die bepaalde gebeurtenissen hebben voor uw bedrijf en de bedrijfscontinuïteit.