Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Meld u aan voor de nieuwsbrief!
Zakelijk
Passen uw verzekeringen nog bij uw bedrijf?
Zakelijk
19-01-2024
Een nieuw jaar is een geschikt moment om uw verzekeringen tegen het licht te houden. U heeft voor een bepaalde verzekeraar gekozen omdat deze...
Meer faillissementen, meer wanbetalingen
Zakelijk
19-01-2024
In 2023 zijn volgens voorlopige cijfers van het CBS ruim 50 procent meer bedrijven failliet verklaard dan in 2022. Als meer bedrijven in de gevarenzone zitten, neemt wanbetaling toe en daardoor kan ook uw bedrijf geraakt worden. Welke verzekeringen kunnen u dan helpen?
NIS2: Wat is het en hoe krijgen grote en kleine bedrijven ermee te maken?
Zakelijk
12-01-2024
Een nieuw jaar betekent nieuwe wetgevingen en ook op het gebied van cyberveiligheid gaat het een en ander veranderen. Uiterlijk 17 oktober 2024 wordt er namelijk een nieuwe richtlijn omgezet in nationaal recht, namelijk de NIS2 richtlijn. Wat deze richtlijn inhoudt en wat voor bedrijven hiermee te maken zullen krijgen leggen wij uit in deze blog.
AOV kan helpen een burn-out te voorkomen
Zakelijk
11-01-2024
Als u een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afsluit, kunt u die voor een groot deel zelf invullen. U kunt bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid door psychische klachten wel of niet opnemen in de dekking. Nogal wat ondernemers kiezen ervoor om dat niet te doen. Is dat verstandig?
De verplichte WAM geldt nu ook voor uw heftruck
Zakelijk
10-01-2024
De WAM is er om te zorgen voor een vergoeding als u met uw voertuig schade toebrengt aan anderen. Maar voor sommige motorrijtuigen leek de wet niet van toepassing. Daarom is eind vorig jaar de wet aangepast.
Uw vacature vervuld door een AOW’er?
Zakelijk
09-01-2024
Een groeiend aantal AOW’ers wil blijven werken na hun pensionering. In de krappe arbeidsmarkt van dit moment biedt dat misschien voor u als werkgever een interessante kans. Kunnen zij van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf? En wat zijn de voor- en nadelen als u een 67-plusser aanneemt?
Wat verandert er voor ondernemers en werknemers in 2024?
Zakelijk
18-12-2023
Per 1 januari worden er weer nieuwe regels en wetten van kracht. Zeker van belang voor u als ondernemer, maar ook voor uw werknemers. Wat gaat er per 1 januari 2024 veranderen? Een overzicht van de belangrijkste nieuwe wetten en regels op het gebied van werk en inkomen.
Welke veranderingen zijn er voor ondernemers in 2024?
Zakelijk
15-12-2023
Ook in 2024 veranderen er een aantal wet- en regelgevingen die ook invloed hebben op u als ondernemer. Ook als u zelfstandige bent, zijn er een aantal zaken om rekening mee te houden. In deze blog zetten wij de belangrijkste veranderingen op een rijtje.
Aandacht voor vitaliteit: goed voor werknemer én werkgever
Zakelijk
13-12-2023
Er zijn tal van redenen waarom u als werkgever aandacht zou kunnen besteden aan vitaliteit op de werkvloer. De belangrijkste zijn een lager ziekteverzuim, een hogere productiviteit en minder verloop van personeel. Maar wat kunt u doen om de gezondheid en motivatie van uw medewerkers te bevorderen?
Brand door zonnepanelen kan leiden tot milieuschade
Zakelijk
12-12-2023
Nederland heeft de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in zonnepanelen. Mooi met het oog op verduurzaming. Maar de groei heeft ook een keerzijde, want het aantal branden in gebouwen met zonnepanelen stijgt. Vaak is er is dan niet alleen sprake van brandschade. Ook het milieu loopt gevaar.
Wkb stelt eisen aan ondernemers in de bouw
Zakelijk
07-12-2023
Bewoners en gebruikers van een pand willen zekerheid over de kwaliteit van het gebouw, bijvoorbeeld op het gebied van brandveiligheid en energieverbruik. Voor meer toezicht en controle in de bouw wordt de wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) per 1 januari 2024 van kracht. Het wordt daardoor belangrijker om u goed te verzekeren.
Willen uw werknemers doorwerken na hun AOW?
Zakelijk
24-11-2023
1 op de 10 werknemers in Nederland is 60 jaar of ouder zal dan ook ergens de komende 7 jaar met pensioen gaan. Ook uw bedrijf zal waarschijnlijk werknemers in deze leeftijdscategorie hebben. Laat deze werknemers echter niet zomaar de deur uitgaan. 4 op 10 de AOW'ers zouden namelijk wel weer betaald willen werken. Ook uw werknemers van 60 jaar of ouder willen wellicht nog niet stoppen. Ga dus op tijd het gesprek aan. Wij leggen in deze blog uit hoe dit in zijn werk gaat.